Livros

 Mudanças Organizacionais: Métodos e Técnicas para a Inovação (3a. edição)

Ed. Juruá (www.jurua.com.br)

 

O livro foi organizado em quatro partes. Na primeira, o autor procede à análise dos cenários do mundo do trabalho na atualidade, avaliando questões como a globalização, a internacionalização, a americanização e conclui avaliando as influências da Era da Informação e da emergência do novo capital: o capital intelectual, a partir do qual ganha realce a questão das competências.
Na segunda parte, analisa a rede da Economia Mundial, focalizando a atenção nas mudanças que vêm ocorrendo nas organizações, especialmente sob a influência do modelo de Qualidade. Esta parte do livro é concluída com a proposta de se aliar mudança e inovação organizacional, através da visão prospectiva do Planejamento Estratégico.
A terceira parte apresenta um conjunto significativo de técnicas, também denominadas Ferramentas por alguns autores, as quais podem ter utilidade não apenas para implantadores de programas de Qualidade e gestão por resultados, mas também para instrutores de programas de desenvolvimento de pessoas nas organizações do trabalho e para professores que atuam em universidades ou mesmo em escolas de ensino médio ou profissionais.
A quarta parte do livro dedica-se à apresentação de métodos gerenciais, destinadas a interpretar, controlar e prover o desempenho nos programas de Qualidade. O realce especial, nesta parte, é reservado às pessoas e à importância do trabalho de equipe.

Criatividade e Liderança: o Desafio da Inovação

 Ed. 24 horas

 

O livro procura definir um elo entre CRIATIVIDADE e LIDERANÇA através de 4 fatores: Versatilidade, Imaginação, Cooperação e Ousadia (VICO). O resultado que se pode chegar é o que atualmente converge para as “equipes de alto desempenho” ou Inovação. É então, discutido um método (FIAPI) para trabalhar a ambientação coletiva da criatividade e da liderança.

Este livro considera tanto o desempenho pessoal como a performance coletiva, ávidos por conceber e aplicar “idéias luminosas” que dêem maior grau de satisfação naquilo que fazemos, associados a uma participação motivada e competente.

Por fim, a linguagem não é acadêmica, mas sem perder o rigor da referência científica.

Ressalta-se que uma grande aliada dos trabalhos é a Internet. Dela foi possível não só conhecer parte da pesquisa citada, como extrair algumas boas charges e “causos” que povoam a rede nesses últimos anos, e que são aqui apresentados no DVD em anexo. Também foram distribuídos em cada capítulo como um momento de descontração, ou um resumo sem pretensões, e por isso mesmo, leve e divertido compondo o cenário temático. Afinal, é um esforço rumo à criatividade      e liderança. Ver mais: http://189.111.238.146/cont/login/Index_Piloto.jsp?ID=bv24x7br